• 认证课程
  • GENOS EI 情感智能国际认证
  • HCTS 金牌面试官认证课程
  • 咨询服务
  • 体系搭建
  • 胜任能力模型构建
  • 基于胜任能力的人力资本解决方案
  • 组织发展
  • 组织有效性诊断
  • 组织结构优化
  • 人力资源审计
  • 影子人力资源总监
  • 员工工作效能调研
  • 员工敬业度调研
  • 员工心声调研
  • 人才评鉴
  • 管理潜能——情境模拟SJT
  • 领导力——360度反馈评估
  • 胜任能力——基于胜任能力的行为面试法则
  • 胜任能力——实战经营模拟
  • 团队角色——英国剑桥Belbin
  • 情感智能——澳大利亚GENOS EI
  • 职业性格——美国WBI工作行为
  • 职业性格——美国15FQ+职业性格
  • 职业性格——OIP+职业兴趣与个人工作需求
  • 新闻资讯
  • 沙龙活动
  • 咨询项目
  • 认证课程
  • 企业内训
  • 其它活动
  • 加入我们
  • 联系我们
  • 在线报名
  • 乐动体育官网下载app|客户端下载
    来源: | 作者:hctsgroup | 发布时间: 2020-03-08 | 183 次浏览 | 分享到:
    商业变玩法,人生变活法。“升级·赋能”GENOS EI全球发展分享会于2019年11月16日在苏州工业园区现代传媒广场22楼(星辰商务联合办公空间)圆满结束。

           商业变玩法,人生变活法。“升级·赋能”GENOS EI全球发展分享会于2019年11月16日在苏州工业园区现代传媒广场22楼(星辰商务联合办公空间)圆满结束。此次沙龙活动吸引了众多来自各行各业、不同职位但都对情感智能话题感兴趣的伙伴。此次沙龙的分享嘉宾王玉博士(Genos EI中国首席讲师、EDIC情感智能发展中心创始人)、胡彭令老师(Genos EI中国首席讲师)和侯军老师(Genos情感智能苏州赋能中心总教练)为所有来宾带来了全球大会的最新动态、与领导力结合和与职业发展相结合的相关主题。


           本次沙龙在所有与会者的见证下,EIDC “上海认证中心”、“苏州赋能中心”正式官宣。王玉博士向胡老师代表的HCTS咨询公司和侯老师代表的情绪学院颁发授牌,自此,GenosEI在中国又增加了2个重量级的运作中心,形成广州研发中心、上海认证中心、苏州赋能中心和厦门发展中心的战略布局,共同推动Genos EI在中国的发展和运用。


     
          Section 1王玉博士给大家分享了今年9月Genos EI 情感智能全球发展夏威夷峰会的信息。王玉博士分析了当今时代发展的趋势: 随着科技的迅猛发展,AI将会取代绝大多数简单劳动力,并且在计算、统计等方面,电脑的能力也会远远超过人脑。基于此种趋势,EI的作用将会愈加凸显,情感智能愈发会成为未来人们需要着重学习和加强的能力。在2019年世界经济论坛上,专家们总结出了“2020年前十项重要工作技能”,其中第六项就是情感智能,并且与其余六项能力(创造力、人员管理、与他人协同、判断与决策、服务意识、谈判能力)息息相关,足以可见,情感智能在未来注定会因为其重要性得到极其广泛的普及,会被大众所熟知和认可。


            在全球发展大会上, Cargotec公司运用Genos EI工具的应用案例让所有来宾对EI充满信心和期待。经过一年时间的全员推广和运用,Cargotec在效率、产能、安全、员工满意度、敬业度等各方面都有大幅提升,全部有追踪数据做验证和支撑,参加项目反馈调研的128名员工中,所有人一致表示愿意向他人推荐使用EI工具,足见Genos EI 工具给企业带来的收益和帮助。Section 2人力资源业内知名专家胡彭令老师向大家分享了《情感智能在领导力中的运用》。胡老师的讲话一如既往地深入人心且内容充实。


           开场即抛出三大问题,迅速将大家带入主题:在竞争的市场,领导者面临怎样的挑战?怎么会有这些挑战?如何去面对这些挑战?为了阐明这些问题,胡老师引用了冰山理论,再结合自身三十多年中国市场的咨询管理经验、HCTS团队共同研发的全新理论,创造性地解读了“冰山上下的S/K与A/B(技能/知识与态度/行为)”。


           而后又从专业的角度将Daniel Goleman博士开发的EI模型、澳大利亚领导力大师Terry Lee的领导力思维模型和HCTS自主研发的当今中国市场领导力能力模型相联系、相对比,以自身经历和所熟知的事例为辅,鲜明生动地向大家诠释了情感智能在领导力中的运用。最后,分别剖析了EI六项能力素质(自我认知、他人认知、真诚、情感推理、自我管理、积极影响)的高效积极状态与低效消极状态,用许多身边的故事证明能否合理运用情感智能将会在很大程度上影响工作及生活中的表现,提醒所有来宾一定要做情感智能的主人。


           Section 3情绪学院创始人侯军老师给大家带来了《情感智慧:职业发展的新动能》。
    侯老师的分享围绕着“赋能”这个话题展开,他谈到了许多职场人士选择和放弃一份工作时候最重要的衡量标准问题,尤其是许多职场的“老司机”未必真正看重的是因为“钱多事少离家近”,反而更多的想追求“内心的驱动、突破瓶颈和提升个人能力”。而这些真实的原因也是作为管理者、教练、顾问等等角色需要考虑的“教练角度”,是真正的“赋能点”。随后侯老师提出“赋能的本质是心智进化”这一鲜明的观点,这一进化包括知识、思维、关系和信念四个维度的成长,而基本每个部分的成长又同时与情感智能息息相关,只有真正将信息变成知识了,个人才能获得真正长足的进步和成长。最后侯老师也希望苏州的赋能中心能为更多老师、朋友提供多种资源、共同助力成长。


           在三位资深导师分享完各自内容之后,来宾纷纷提问,互动答疑环节异常热烈,还有来宾拿自己正在亲历的职场危机向老师请教,老师们也倾囊相授,各自谈了自己的看法和应对策略,提问的来宾还收获了王玉博士亲笔签名的《情感智能与领导力》书籍一本,可谓惊喜不断。

     
          从白天阳光缕缕铺满会场,到傍晚夕阳光辉布满天际,Genos EI全球发展分享会在如此雅致的会场中圆满结束。期待未来与大家共同践行在EI的旅途中。






    本年度最后2期认证课程,机会不容错过


    Genos情感智能国际讲师认证课程2019剩余课程安排
    广州班:11月28-30日
    上海班:12月13-15日


  • 暂无相关记录!
  • 热门文章