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    l     360度反馈评估能如实地反映被评估人本人和周围同事的评估。它可以帮助被评估人及其直接主管更好地理解并有效运用360度反馈评估的结果。这些结果是根据评估人对被评估人日常工作表现的观察得出的,能反映被评估人在各个胜任能力上的真实水平。

    l     该工具能帮助被评估人更好地识别自身的优势和不足,促使其胜任能力的进一步提高和发展,进而提升组织的竞争力。在基于这些结果的基础上,提出有针对性的发展建议、制定并执行具体的行动计划,能够有效地促使被评估人做出积极的变化。