• 认证课程
  • GENOS EI 情感智能国际认证
  • HCTS 金牌面试官认证课程
  • 咨询服务
  • 体系搭建
  • 胜任能力模型构建
  • 基于胜任能力的人力资本解决方案
  • 组织发展
  • 组织有效性诊断
  • 组织结构优化
  • 人力资源审计
  • 影子人力资源总监
  • 员工工作效能调研
  • 员工敬业度调研
  • 员工心声调研
  • 人才评鉴
  • 管理潜能——情境模拟SJT
  • 领导力——360度反馈评估
  • 胜任能力——基于胜任能力的行为面试法则
  • 胜任能力——实战经营模拟
  • 团队角色——英国剑桥Belbin
  • 情感智能——澳大利亚GENOS EI
  • 职业性格——美国WBI工作行为
  • 职业性格——美国15FQ+职业性格
  • 职业性格——OIP+职业兴趣与个人工作需求
  • 新闻资讯
  • 沙龙活动
  • 咨询项目
  • 认证课程
  • 企业内训
  • 其它活动
  • 加入我们
  • 联系我们
  • 在线报名
  • 人才评鉴
  • 澳大利亚GENOS EI
  • 情境模拟SJT
  • 360度反馈评估
  • 基于胜任能力的行为面试法则
  • 实战经营模拟
  • 英国剑桥Belbin
  • 美国WBI工作行为
  • 美国15FQ 职业性格
  • OIP 职业兴趣与个人工作需求
  • 按钮文本

    l     情感智能(EI)是一系列定义个人如何有效地感知、理解、评价、规范与管理自己及他人情绪的技巧。其中最能让个人受益的是每个人都能通过一些特定的途径强化个人的EI,从而达到自我效能的提升。

    l     Genos EI 模型归纳了影响个人EI的六种系统性的技巧。透过Genos EI测试可以反映出从这个模型的六个方面出发,个人在日常的工作中如何地展示其EI。这六种技巧也指导我们如何有效地处理自己及他人的情感。从而加强在工作中的决策质量、改善绩效。